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(pt-magazin) Im Gegensatz zu versicherungsförmigen Wegen der betrieblichen Altersvorsorge punktet die versicherungsfreie Unterstützungskasse mit zahlreichen betriebswirtschaftlichen Vorteilen. Deshalb legen die Arbeitgeber hier – freiwillig – bis zu 50 Prozent hinzu....

(springerprofessional) Mit der pauschaldotierten Unterstützungskasse haben Unternehmen eine Alternative für die Altersversorgung ihrer Mitarbeiter. Wo ihr Einsatz Sinn macht und was Betriebe beachten müssen, erläutern Steuerfachmann Manfred Baier und Vorsorgeexperte Karl-Heinz Gambeck. ...