bAV Rechner / Unterstützungskassen Rechner für Arbeitgeber

Betriebliche Altersvorsorge funktioniert besser ohne Versicherung



  bAV-Rechner

Liquiditätsrechner für die betriebliche Altersvorsorge mit einer pauschaldotierten Unterstützungskasse


Mit dem Liquiditätsrechner / Unterstützungskassen-Rechner können Sie unter Zugrundelegung eines Durchschnittsalters näherungsweise die Liquiditätsverläufe bei üblichen und angemessenen Kosten unter verschiedenen Zins und Beitragsszenarien ermitteln. Sie können die Auswirkungen der Veränderungen von Zusagezins, Anlagezins und Arbeitgeberzuschuss auf Liquiditätsverlauf und Break Even Zins, ähnlich einer Sensitivitätsanalyse für Ihre Unterstützungskasse berechnen und ermitteln.


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Berechnungsergebnis

Max. Liqui­dität

∅-Liqui­dität

Gesamt­beitrag pro Mit­arbeiter

*Frei verfügbare Liquidität nach Abzug aller Kosten

Vorteile für Unternehmer

Stärkt die Innenfinanzierung und macht bankenunabhängig

Monatlich frei verfügbare Liquidität bei Entgeltumwandlung

Erhöht das Arbeitgeber-Image und die soziale Kompetenz

Vorteile bei Fachkräftegewinnung und Mitarbeiterbindung

Liquiditätsschonende Vergütung bei arbeitgeberfinanzierten Systemen

Klar kalkulierbar wie ein Bankdarlehen

Die richtige Unterstützungskassenlösung für Ihre Unternehmensgröße

Mit einer größeren Anzahl von Gruppenunterstützungskassen bieten wir auch mittelständischen Unternehmen Möglichkeiten, die ansonsten nur in Großunternehmen üblich sind. Größeren Unternehmen gründen wir auf Wunsch und nach entsprechender Abwägung der Vor- und Nachteile sowie Alternativen auch die eigene Unternehmens- oder Konzernunterstützungskasse als Einzelunterstützungskasse.

Sie haben Interesse an unseren Produkten, einer umfassenden Beratung oder brauchen Unterstützung?

Aktuelles

  • ,,bAV zum Nulltarif”, damit wirbt Manfred Baier als Vorstandsvorsitzender des Bundesverbandspauschaldotierte Unterstützungskasse (pdUK) bereits seit vielen Jahren. Im Vergleich zumVehikel der mächtigen Versicherungswirtschaft hat es diese bAV-Variante nicht einfach. Überdie Gründe sowie die steuerlichen und wirtschaftlichen Vorteile der pdUK sprach Goran Culjakmit dem obersten Lobbyisten......

  • Die Annahmequoten bei Arbeitgeber-Angeboten für eine betriebliche Altersvorsorge sind seit jeher gering. Eine neue WTW-Studie bestätigt nun die mangelnde Akzeptanz in den Belegschaften. Zeit, einmal hinter die Kulissen zu schauen. Hier finden Sie den Artikel: https://www.experten.de/2023/07/mangelnde-attraktivitaet-der-versicherungsfoermigen-bav/...

  • Die alte, immer wiederkehrende Diskussion in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) um die Frage, was für Betriebsrenten besser sei, Rente oder Einmalzahlung, hat mit zwei Urteilen des Bundesarbeitsgerichts Anfang des Jahrs 2023 weitere Nahrung erhalten. Aber lassen sich aus den Entscheidungen tatsächlich neue Erkenntnisse ziehen? Hier......