Anreize im fünften Weg

Anreize im fünften Weg

(pt-magazin)

Im Gegensatz zu versicherungsförmigen Wegen der betrieblichen Altersvorsorge punktet die versicherungsfreie Unterstützungskasse mit zahlreichen betriebswirtschaftlichen Vorteilen. Deshalb legen die Arbeitgeber hier – freiwillig – bis zu 50 Prozent hinzu.

 

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