Die eigene, mitarbeiter-finanzierte  Bank mit Mitarbeiterspar-büchern

Manfred Baier Wirtschaftsprüfer, Steuerberater

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Betriebliche Altersversorgung kann ganz einfach sein, wie vor mehr als 150 Jahren Transparent, planbar und ohne Bank oder Versicherung

bAV OHNE

BANK UND VERSICH-ERUNG

EIN IDEALES KONZEPT

Das ideale Konzept einer betrieblichen Altersversorgung ist dann gefunden, wenn es dem Arbeitgeber zu freier Liquidität und betriebswirtschaftlichen Vorteilen verhilft und dem Arbeitnehmer attraktive Erträge ohne Kosten und Verzinsung vom ersten Euro an bringt.

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bAV in seiner einfachsten und effektivsten Form funktioniert wie ein Sparbuch für den Arbeitnehmer und ein Darlehen für den Arbeitgeber

Plus

SCHNELL GEGRÜNDET

Mit entsprechender betriebswirtschaftlicher, steuerlicher und rechtlicher Beratung ist die Bank mit AUTHENT schnell gegründet und die Spielregeln und Rahmenbedingungen festgelegt.

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EINZAHLEN IN DIE BAV

Die Einzahlungen auf das Sparbuch sind die Verzichte auf Gehaltsbestandtteile von z. B. 100,- €, die ohne Abzug von Steuer und Sozialversicherungsabgaben im Unternehmen bleiben.

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Manfred Baier Wirtschaftsprüfer, Steuerberater

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Monat für Monat werden diese Beträge dem Sparbuch gutgeschrieben. Einfach, transparent und für jeden nachvollziehbar - wie bei einem Sparbuch.

WEITERE VORTEILE

Der Arbeitgeber motiviert seine Mitarbeiter zu Einzahlungen indem er noch etwas oben drauflegt. Auch diese Zuschüsse fließen nicht aus dem Unternehmen ab, sondern bringen sogar Steuervorteile.

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Der Arbeitgeber verzinst diese Beiträge mit einem fairen Zins vom ersten Euro an - wie beim Sparbuch

Plus

ALLES IST TRANSPARENT

Egal was passiert, ob der Mitarbeiter weiterzahlt, reduziert oder erhöht oder aus dem Unternehmen ausscheidet, das Sparbuch ist immer nachrechenbar und transparent

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BESTENS GESCHÜTZT

Das Sparbuch ist 100 % gesetzlich geschützt durch den Pensionssicherungsverei, ohne wenn und aber. Der beste denkbare Schutz - besser als beim normalen Sparbuch.

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STEUERLICH ATTRAKTIVE AUSZAHLUNG

Die Auszahlung erfolgt als Kapital oder wahlweise als Rente - in jedem Fall steuerlich attraktiv

Einfacher und vorteilhafter kann betriebliche Altersversorgung nicht sein.

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