Unternehmen mit niederer Vergütungsstruktur verlangen in der bAV nach kreativen Lösungen aus sozialer Verantwortung und aufgrund faktischer Notwendigkeit
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Die Lösung zum Nutzen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist eine Kombination aus Entgeltoptimierung und interner versicherungsfreier bAV
Bei 80 € Entgeltumwandlung fehlt dem Mitarbeiter 40 bis 45 € netto
Ausgleich zuvor durch Shoppingcard als Sachbezug in Höhe von 44 Euro
durch Shoppingcard gleiches Nettoeinkommen wie vorher zuzüglich bAV für 80 € zum Nulltarif
80,- € Entgeltumwandlung 16,- € Arbeitgeberanteil Sozialversicherung 44,- € Aufwand Shoppingcard = Mehrliquidität 52,- € Liquidität im Unternehmen baut sich auf Monat für Monat Mitarbeiter für Mitarbeiter
44,- € Shoppingcard 16,- € Ersparnis Sozialabgaben 28,- € Mehraufwand
Aus 28 € werden 80 € betriebliche Altersversorgung und 56 € Liquidität Effektiver können 28 € nicht eingesetzt werden